景区月薪5万招“腹肌陪滑官”引热议，官方回应聚焦滑雪安全与体验升级

高薪招聘引爆网络关注

近日，国内某知名滑雪度假区发布的一则招聘信息引发广泛讨论——月薪最高5万元招聘“185腹肌陪滑官”，要求应聘者身高185cm以上、拥有明显腹肌、具备高级滑雪技能。该职位主要负责陪伴游客滑雪、提供安全指导并协助拍摄短视频。招聘信息一经发布，迅速登上社交平台热搜榜。

景区回应：专业安全服务为核心

面对网络热议，景区运营方负责人作出正式回应：“‘陪滑官’岗位的核心价值在于提供专业滑雪安全服务。我们要求应聘者具备国家认证的滑雪教练资质，并完成急救培训。身高和外形条件是为了更好地在雪场中辨识定位，确保游客安全。”景区强调，该岗位实为“高级滑雪安全助理”，薪酬体系包含基础工资、绩效奖金和安全服务津贴三部分。

行业透视：滑雪服务专业化趋势

随着中国冰雪运动快速发展，滑雪产业正从设备租赁等基础服务向专业化、个性化服务升级。多家高端雪场已推出“滑雪管家”“私人滑雪教练”等岗位，而此次招聘将服务标准进一步提升。业内人士分析：“这反映滑雪消费正在分层，部分游客愿意为高质量陪伴服务和安全感支付溢价。”

安全规范：持证上岗是硬性要求

根据国家体育总局相关管理规定，从事滑雪教学陪护工作的人员必须持有“社会体育指导员（滑雪）职业资格证书”。景区在招聘中明确标注需具备CSIA（加拿大滑雪教练协会）或同级认证资质。景区安全部门负责人表示：“所有‘陪滑官’上岗前还需完成72小时安全培训，重点学习雪场应急救援流程。”

市场反应：争议背后的消费需求

尽管部分网友质疑该招聘“注重外表”，但预订数据显示，相关服务产品咨询量增长显著。不少滑雪爱好者表示：“作为中级滑雪者，确实需要专业陪滑来挑战高级道，同时保证安全。”家庭游客则认为：“带孩子滑雪时，有专业陪护人员能大大减轻家长压力。”

产业升级：冰雪经济进入精细化阶段

2022年北京冬奥会后，中国冰雪产业进入高质量发展阶段。此类创新岗位的出现，标志着行业正从规模扩张转向服务深化。专家指出：“冰雪旅游正在形成‘设备-教学-陪护-旅拍’的完整服务链，这是消费升级的必然结果，也将创造更多专业化就业岗位。”

未来展望：规范发展是关键

随着类似岗位逐渐增多，行业规范亟待完善。体育主管部门表示，将研究制定滑雪陪护服务标准，明确资质要求和服务范围。景区方面也透露，正在开发“陪滑官”星级评价体系，未来将通过游客反馈动态调整服务内容。

从“月薪5万”的吸睛标签到专业滑雪服务的本质，这场讨论意外推动了公众对滑雪产业专业化的认知。当冰雪经济从“有没有”走向“好不好”，如何平衡服务创新与专业规范、市场需求与安全底线，将成为整个行业可持续发展的关键课题。而这或许正是此次招聘引发热议所带来的最大价值。